En af vores kollegaer har fået sin drømmestilling, og vi søger derfor en ny kollega. 

Vil du være med til at skabe forandringer og gøre en forskel for udsatte børn og unge? Er du ansvarlig, stærk kommunikativt og god til at skabe relationer? Kan du levere myndighedsarbejde med empati, administrativt overblik og tydelighed – så håber vi det kan være sammen med os. 

Vi søger en børne- og ungerådgiver, som vil have en hverdag med børneinddragelse, designede løsninger, faglig dialog og udvikling. 

Om Familieafsnittet

Familieafsnittet består af et par og 40 medarbejdere og varetager myndighedsopgaver, forebyggende opgaver og behandlingsindsatser.

Vi er forskellige faggrupper i afsnittet, som arbejder i et tværprofessionelt miljø, hvor udfordringerne ofte mødes med designede løsninger. Du skal være parat til at lade dig forstyrre, blive inspireret af andre fagligheder og skabe/følge nye indsatser på et fortsat mere komplekst område. Vi gør op med indsatstrapper og fastlagte forløb og anerkender kompleksiteten i opgaveløsningen ved designede indsatser, tæt samarbejde og inddragelse. 

Alle faggrupper er samlet på én etage, så der er fysisk nærhed, som understøtter den tværprofessionelle tilgang til opgaveløsningen.

Vi vil relationel velfærd, og flytter os tættere på vores primære samarbejdspartnere, så der er kort afstand til alle i det tværsektorielle samarbejde. Vi er opmærksomme på at styrke vores relationer til interne lokale samarbejdspartnere, forældre, børn og unge ved at være mere fysisk til stede i deres primære arenaer. Vi ønsker tættere relationer, styrket kontinuitet og færre skift. 

Vi er organiseret i to klynger (distrikter) med fem rådgivere i hver, der indgår i en lokal klynge med almentilbud og andre tilbud. Der arbejdes med sagsbehandling af barnets lov for 0-18/23 år i alle aspekter af sagsprocesserne, herunder også akutte vagtopgaver, underretninger, samt råd og vejledning. Som børne-ungerådgiver i klyngerne indgår man ugentligt i vagtordningen, ligesom man har sagsforløb fra start til slut. 

Familieafsnittet har derudover to myndighedsteams med specialisering i hhv. anbringelser, og i børn med funktionsnedsættelser, og et forebyggelses- behandlings og indsatsteam, som både løser indsatser og arbejder fremskudt med forebyggende opgaver, i tæt samarbejde med vores myndighedsteams.

Ambition og metode

Alle i Glostrup Kommune arbejder ud fra to kerneopgaver- mestring og udfoldelse. De rammesætter sammen med den systemiske/narrative tilgang arbejdet i Familieafsnittet. Metodisk arbejdes der med det løsningsfokuserede (LØFT) i skoler, dagtilbud, PPR og sundhedsplejen, så der er et fælles mindset og sprog på tværs. 

Om dig

• Du er uddannet socialrådgiver/formidler
• Du kan kommunikere klart, tydeligt og anerkendende overfor familier, kolleger og samarbejdspartnere
• Du har ambitioner om høj faglighed og ordentlighed
• Du besidder stærke relationelle egenskaber
• Du kan arbejde netværksinddragende og facilitere større netværksmøder
• Du kan arbejde kreativt og innovativt indenfor de økonomiske og juridiske rammer
• Du er i balance og har mod på uplanlagte opgaver, måske finder du dem endda særligt interessante
• Du vil og forstår at arbejde i en politisk styret organisation

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, faglig opbakning til opgaveløsningen og kompetenceudvikling
• Dygtige, engagerede, kreative og modige kollegaer i ambitiøse teams, som prioriterer samarbejde og det gode humør
• En nærværende og tydelig ledelse, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
• Onboarding med opfølgning, intro og plads til at være ny
• Et spændende mono- og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungdomsområdet
• Kort og ubureaukratisk afstand til de interne samarbejdspartnere
• Tæt faglig og kollegial sparring og dialog, samt ekstern supervision
• Politisk bevågenhed og forståelse for dit arbejdsområde
• Fleksible arbejdsvilkår med høj grad af selvledelse under ansvar

Det praktiske

• Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 
• Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. august 2026, dog med mulighed for løbende indkald 
• Stillingerne er på 37 timer om ugen, og forventes besat senest pr. 1. oktober 2026 
• Glostrup Kommune indhenter udvidet straffeattest og børneattest
• Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst, og forhandles med den forhandlingsberettigede faglige organisation 

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte faglig koordinator Olivia Frydendahl på tlf. nr. 23420484 eller faglig leder Siri Mosbech på tlf. nr. 91171859 (fra tirsdag den 21. juli 2026).